主な業務内容


人事労務管理アドバイス
社会保険労務士業務を通じて、事業所として整備しておかなければならない事項を明確にし、トラブルが発生しないように問題点があれば改善案を提案してまいります。



就業規則などの諸規程の法整備
□就業規則・給与規程の作成、改正・届出
□変形労働時間制の導入による残業時間の削減
□各種労使協定書の作成・届出
□雇用契約書等の提案



雇用保険助成金の有効活用
□雇用保険助成金制度についての情報提供、受給診断、受給申請



労働・社会保険に関する業務
□労働保険年度更新・社会保険算定基礎届・被保険者賞与支払届
□健康保険・厚生年金保険・雇用保険の被保険者資格取得・喪失の事務
□労災保険・雇用保険・健康保険の保険給付の事務
□その他社会保険事務所、公共職業安定所、労働基準監督署への届出代行



公的年金についてのご相談
□国民年金・厚生年金保険に関するご相談
□国民年金・厚生年金保険の裁定請求業務


給与・賞与計算等の業務の代行
□月次給与明細書、賞与明細書の作成
□給与・賞与振込処理業務



人事給与制度改定業務支援
□人事給与制度の抜本的な改革
□日々の業務の中、置き去りにされがちな、人事給与制度の見直しの支援